Orange caraibe: Une société qui maltraite ses salariés Antillo-Guyanais

 

Une société sans DRH et pratiquant d’étonnantes méthodes d’avilissement

L’absence de direction des ressources humaines à Orange caraïbe laisse les mains libres à tout le management pour impunément donner libre cours à d’étonnantes méthodes d’avilissement.

C’est ainsi qu’au rythme d’incompréhensibles réorganisations, certains employés et cadres antillo-guyanais et uniquement antillo-guyanais se sont vus du jour au lendemain débarqués de leur poste, et ce n’est pas le directeur DVRC (direction commerciale) qui dira le contraire. Cette direction pullule de cadres expérimentés, compétents, flexibles mais sans postes, sans affectations, sans accompagnement, sans perspectives d’évolution, sans plan de carrière, sans rien, à part une étiquette syndicale pour défendre les salariés et dénoncer les injustices sociales, ce qui au final leur aura coûté très cher.

Certains errent à la recherche d’un bureau dans les locaux de FT alors qu’ils sont salariés d’OC, côtoyant journellement les joies du vide absolu. Puis la méthode consiste à les laisser mijoter dans leur caca le plus longtemps possible (

plusieurs années pour certains, plusieurs années dans ces situations invraisemblables), jusqu’à ce qu’ils étouffent ou qu’ils se suicident éventuellement.

Entre temps, des prestataires, consultants et autres mercenaires venus de nulle part sans que quiconque sache vraiment pourquoi ni comment, élisent domicile pendant des mois, des années alors qu’ils coûtent une fortune à l’entreprise.